vanHaren LEERschool

Wij vinden het belangrijk dat mensen zich bij ons kunnen ontwikkelen. Dat kan binnen de vanHaren LEERschool, ons unieke opleidingsinstituut dat is gebaseerd op onze bedrijfswaarden en kernpunten.

We bieden vier LEERscholen:



AFM LEERSCHOOL (opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager)

Gemotiveerde Verkoopmedewerkers die een stap hoger willen, kunnen bij ons doorgroeien naar de functie van Assistent Filiaalmanager. Hiervoor hebben we in samenwerking met Holland Retail en ROC Aventus onze AFM LEERschool opgericht. Hierin worden de kandidaten binnen twee jaar opgeleid in een afwisselend programma op MBO-3 niveau. De opleiding wordt afgesloten met een erkend MBO-diploma en heel veel bagage om samen met de filiaalmanager een winkel perfect te leiden.

FM LEERSCHOOL (opleidingstraject tot Filiaalmanager)

De FM LEERschool is competentiegericht en volledig toegespitst op de uit te voeren functie.  Er is veel aandacht voor uiteenlopende praktijkopdrachten aangevuld met afwisselde en interactieve trainingen. Kortom, een heel praktijkgerichte opleiding waarin van alles aan bod komt in een goede sfeer!

Binnen de FM LEERschool kennen we twee varianten. Eén opleidingstraject tot filiaalmanager voor mensen zonder leidinggevende ervaring. Dat zijn de Trainees en zij krijgen na ongeveer een jaar de verantwoordelijkheid voor een eigen filiaal.

Het andere traject is er voor mensen die al ervaring hebben als filiaalmanager. Dat zijn de Filiaalmanager in Opleiding (FMO). In ongeveer drie maanden tijd wordt de FMO in de praktijk voorbereid op het runnen van een eigen filiaal, geheel volgens de werkwijzen van vanHaren. 

OFM LEERSCHOOL (speciaal voor Opleidend Filiaalmanagers)

vanHaren werkt met opleidend filiaalmanagers die hun toekomstige collega’s in de praktijk opleiden. Om deze opleiders hierbij te ondersteunen, is de OFM LEERschool ontwikkeld. Een praktijk- en competentiegerichte opleiding met veel ruimte voor uitwisseling van ideeën en ervaringen in het opleiden. 

TOP LEERSCHOOL (voor de echte Toppers!)

Voor de echte toppers binnen de organisatie is er de TOP LEERschool. Aan de hand van een uitdagende casus wordt in kleine groepjes samengewerkt met componenten van onderzoek, een plan van aanpak en een persoonlijke presentatie.

Naast de vier opleidingstrajecten voorziet de vanHaren LEERschool in opleidingen die worden ontwikkeld aan de hand van actualiteiten binnen én buiten de organisatie. Zo blijft iedereen op de hoogte. Verder wordt advies gegeven over individuele opleidingen en worden cursussen verzorgd op het gebied van Bedrijfshulpverlening en Veiligheid in de winkel.